Iedereen kan een Burn-out krijgen. De werknemer bij wie dit probleem het meest voorkomt is echter vaak getalenteerd, enthousiast en gemotiveerd. Jouw meest betrokken, loyale, geëngageerde en hardwerkende mensen lopen dus het grootste risico op een burn-out. Vooral wanneer ze werkzaam zijn in de zorg, het onderwijs, welzijns-sector of leidinggevende zijn.

Doodzonde om juist deze productieve en waardevolle groep loyale werknemers langdurig thuis te hebben zitten met een Burn-out of zelfs helemaal kwijt te raken uit het personeelsbestand.

Vooral omdat met een liefst zo tijdig mogelijk ingezet Ontwikkeltraject Burn-out Preventie/ Revalidatie jouw medewerker middels heldere kennis over Burn-out, Breintraining, inzet van het eigen sociale en steun netwerk, gezond leven, denken en keuzes leren maken óf aan het werk blijft óf, wanneer de burn-out helaas al een feit is, in 16-24 weken duurzaam terug op de werkvloer kan zijn, met eventuele handige aanpassingen.

In dit traject is inclusief individuele én groeps- Breintraining